L’intelligence artificielle (IA) : quel impact sur le modèle économique ?
L’IA transforme en profondeur la société, les environnements de travail et le modèle économique. Si elle promet des gains d’efficacité, elle soulève aussi des enjeux cruciaux : évolution des modes de consommation, évolution des métiers, organisation du travail, conditions d’exercice,… IA : de quoi parle-t-on?? L’IA désigne les systèmes informatiques capables de reproduire les processus cognitifs […]
Les effets du travail à la chaleur sur les conditions de travail
De nombreux travailleurs peuvent être soumis à des ambiances thermiques extrêmes, en particulier le travail à la chaleur. Le stress thermique peut entrainer des risques pour la santé :• Déshydratation à l’origine de fatigue, maux de tête, vertiges…• Coups de chaleurs qui génèrent des confusions, perte de conscience voire des arrêts cardiaques,• Epuisement thermique avec fatigue intense, crampes […]
Élus de CSE : pourquoi rédiger un compte-rendu de fin de mandat est essentiel ?
En fin de mandat, les élus ont une obligation souvent méconnue : rendre compte de leur gestion à la nouvelle équipe élue. Si le Code du travail ne fixe pas les modalités précises de ce compte-rendu, il en impose le principe. Cette étape, bien plus qu’un simple exercice administratif, constitue un acte de transparence, de […]
EMPLOYEUR : QUELLES SONT LES MESURES IMPACTANT VOS COTISATIONS EN 2025 ?
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2025 a été publiée tardivement, mais elle est bien là, accompagnée de son lot de mesures impactant les cotisations patronales. Cependant, la LFSS à elle seule ne fait pas tout. Il faut également prendre en compte l’évolution des règles liées à l’assurance chômage, à l’indemnisation […]
La fiscalité des associations
De nombreuses associations mènent une ou plusieurs activités commerciales, ponctuellement ou régulièrement. Dès lors, il y a lieu de s’interroger sur la lucrativité de ces activités car cela va conditionner l’assujettissement ou non aux impôts commerciaux. C’est l’Administration fiscale qui précise la démarche d’analyse. Au préalable, l’association doit examiner si son activité n’est pas principalement […]
LA FACTURE ÉLECTRONIQUE : ÊTES-VOUS PRÊTS ?
Le 1er septembre 2026 entrera en vigueur une réforme majeure dans l’organisation administrative et financière des entreprises avec la mise en place de la facture électronique. Qu’est-ce que la facture électronique ? La nouveauté réside dans le fait que les factures émises entre professionnels en France devront être électroniques. Cela signifie que la facture devra […]
Modernisation des états financiers : la réforme du Plan Comptable Général en 2025
Quels sont les objectifs de cette réforme ? Le règlement ANC n°2022-06 poursuit différents objectifs : Faciliter la digitalisation des comptes annuels ; Uniformiser la présentation des comptes annuels et ainsi renforcer leur comparabilité à l’international ; Simplifier les modèles de comptes annuels. A quelle date s’appliquera ce nouveau règlement ? Son application est obligatoire […]
LA RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS D’ASSOCIATIONS
En France, la loi encadre strictement la rémunération des dirigeants d’associations. Selon l’article 261-7 du Code général des impôts, une association peut verser une rémunération à ses dirigeants à condition de respecter certains critères. Par dirigeants, il faut entendre les personnes désignées par les statuts pour diriger l’association (administrateurs, membres du bureau,…). Attention, dans les […]
La politique sociale et culturelle du CSE : vers des activités plus responsables ?
A l’heure où la thématique de la RSE imprègne le quotidien des entreprises et s’invite dans les orientations stratégiques, le Comité Social et Economique a également un rôle à jouer en matière de politique sociale et culturelle. Pistes de réflexions pour mettre en place des activités plus responsables. Le monopole de gestion du CSE […]
LA SEMAINE À 4 JOURS : un nouveau bouleversement dans le monde professionnel ?
Selon les derniers sondages, 70% des Français se déclarent favorables à l’instauration de la semaine de 4 jours. Mais face à cet engouement actuel, il est nécessaire de garder à l’esprit que changer une organisation du travail n’est jamais anodin. La semaine de 4 jours oui, mais dans quelles conditions ? Et à quel prix […]