À l’été 2025, notre cabinet a officiellement adopté le statut de société à mission.
Ce choix s’inscrit dans une réflexion de fond sur le sens de notre activité, notre rôle auprès des organisations que nous accompagnons et la manière dont nous souhaitons faire évoluer nos métiers.
Aujourd’hui, notre collectif réunit des expertises variées – conseil aux représentants du personnel, comptabilité, audit, social, juridique, accompagnement des organisations – au service d’un même objectif : sécuriser les décisions et favoriser un dialogue constructif.
Le statut de société à mission nous permet de formaliser ce qui guide déjà nos pratiques. Il repose sur une raison d’être et des objectifs inscrits dans les statuts, suivis dans le temps et évalués par un organisme tiers indépendant. Il ne s’agit donc pas d’un simple affichage, mais d’un cadre exigeant qui engage durablement l’entreprise.
Notre raison d’être est la suivante :
« Nous accompagnons avec pédagogie les organisations porteuses d’engagements.
En cultivant la diversité de nos expertises et la vitalité de notre collectif, nous dénouons les complexités qu’elles rencontrent au bénéfice de leurs enjeux de dialogue et de développement. »
Ce texte traduit notre vision du métier : rendre accessibles des sujets techniques, prendre le temps d’expliquer, adapter nos restitutions à nos interlocuteurs et construire des relations de confiance dans la durée. Il met également en lumière l’importance du collectif, de l’entraide et de la complémentarité des compétences, valeurs au cœur de notre fonctionnement.
Devenir société à mission répond aussi à une volonté de donner un cap clair à nos équipes, dans un contexte économique et sociétal en profonde mutation, et d’impulser une dynamique au sein d’une profession parfois perçue comme conservatrice. Le comité de mission, nouvelle organe de gouvernance inhérent au statut, composé de salariés et de partenaires du cabinet, nous permet de piloter nos engagements, de les challenger et de progresser dans le temps.
La société à mission nous offre un cadre pour structurer cette démarche, la faire vivre collectivement et l’évaluer dans le temps. Plus qu’un nouveau statut, c’est une manière assumée de renforcer notre rôle de partenaire de confiance, attentif aux engagements et aux évolutions de votre environnement.
Mathieu Duhez
Expert-comptable associé