Madame, Monsieur,
Le Gouvernement met en place des aides pour faciliter l’entrée dans la vie professionnelle des jeunes. Nous synthétisons ci-après les deux dispositifs en vigueur.
Aide à l’embauche des jeunes
Une aide d’un montant maximum de 4 000 euros est accordée à tous les employeurs, sans condition de taille, pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.
Principales conditions à remplir pour prétendre à l’aide
Embaucher entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 un jeune de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD pour une période d’au-moins 3 mois,
La rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC, soit 20,30 euros brut par heure en 2020,
L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.
Montant de l’aide
4 000 euros sur un an maximum pour un salarié à temps plein
Montant proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail
Modalité de versement/ démarche à effectuer
Demande à adresser à l’Agence de Services et de Paiement (ASP) dans un délai de 4 mois à compter de l’embauche via la plateforme en ligne qui ouvrira le 1er octobre 2020,
Aide versée à l’employeur à la fin de chaque trimestre, pendant un an maximum.
Aide à l’embauche d'alternants
Une aide d’un montant maximum de 8 000 euros est accordée aux employeurs pour toute embauche d’un alternant entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
Principales conditions à remplir pour prétendre à l’aide
Embaucher entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 une personne en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation,
Le salarié doit préparer un diplôme pouvant aller jusqu’au Master,
Dans les entreprises de plus de 250 salariés, l’employeur doit embaucher au minimum 5% d’alternants pour pouvoir bénéficier de l’aide.
Montant de l’aide
8 000 euros la première année pour un alternant majeur
5 000 euros la première année pour un alternant mineur
Modalité de versement/ démarche à effectuer
Le contrat doit être adressé à l’OPCO de l’employeur pour prise en compte de l’aide,
L’aide est versée mensuellement et automatiquement par l’ASP, à réception de la DSN su mois.